Durante
una entrevista exclusiva con Panama
Press, el candidato presidencial por la libre postulación, Melitón Arrocha, compartió su opinión
sobre los retos que asumirá el próximo Presidente
de la República e hizo énfasis en cómo atenderá el desempleo.
Arrocha
resaltó que Panamá es un gran país que
se ha ido construyendo generacionalmente para ofrecer muchas oportunidades, sin
embargo, lamentó la existencia de retos muy importantes que deberían ir en función
de la cantidad de presupuesto.
“Tenemos pendientes en las próximas campañas
temas tan importantes como: el agua, la Caja
de Seguro Social (CSS), particularmente en el tema del déficit del programa
de Invalidez, Vejes y Muerte por
beneficio definido; la cuenca del Canal,
el suministro de agua, la propiedad de recolección de basura y disposición de
esta, sobre todo en el marco de lo que sucedió en Cerro Patacón; en fin, hay una cantidad muy importante de retos que
el próximo presidente tendrá que resolver y que tiene que tener un plan claro y
específico para iniciar su ejecución desde el primer día de gobierno”, analizó Arrocha.
El
candidato consideró la generación de empleos como el principal elemento en
materia de formulación de políticas públicas para acabar con la inseguridad del
país. “Si hay gente que tiene empleo,
genera riqueza y puede poner comida en la mesa, te aseguro que podremos reducir
significativamente los índices de inseguridad”, dijo.
Arrocha
reveló que van a habilitar un programa de desburocratización estatal y utilizó
como ejemplo el tiempo de espera que los pequeños empresarios tardan en
conseguir un registro sanitario. A juicio del candidato, esto les impide
generar riqueza porque no pueden comercializar su producto.
Sobre
el desempleo en los jóvenes, Arrocha lamentó el alto porcentaje que hay en este
tema y que eso no les permite desplegar todo su potencial. “Tú te puedes imaginar la frustración de esos jóvenes después de
terminar la escuela secundaria, muchos de ellos después incluso de haber
terminado su universidad, que salen al mercado laboral y la única respuesta que
escuchan es: No hay”, declaró.
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Para
resolver este problema, el candidato compartió que su equipo de trabajo viene
con un programa robusto de pasantías, en donde tratarán de hacer esa transición
entre el mundo académico (universidad y escuela) y el sector empresarial.
